Guías y noticias de compliance de contratistas orientadas al contexto colombiano.
El Ministerio del Trabajo publicó ocho proyectos de decreto que derogan el 581 de tercerización y sustituyen el 720 de medidas preventivas. Qué cambia, qué sigue igual y por qué la evidencia operativa sobre sus contratistas vale más que nunca.
El 22 de septiembre de 2026, el Gobierno fijó una transición hasta el 30 de septiembre de 2028 para los contratos sindicales de entidades públicas y prestadores de salud. No cambió lo esencial: el Decreto 0661 sigue exigiendo estudio técnico al contratante, certificación mensual de aportes y diez indicios de intermediación ilegal. Y la prohibición de fondo es de rango legal.
Desde julio de 2026, el Decreto 0720 reglamenta trece medidas preventivas que el Ministerio del Trabajo puede ordenar en plena visita, con efecto inmediato y sin que el recurso las suspenda. Para quien opera con contratistas en alturas, excavaciones o espacios confinados, la verificación de SST deja de ser un trámite de ingreso.
Desde el 9 de junio de 2026, el Decreto 0581 fija indicios, presunción reforzada y sanciones por tercerización e intermediación laboral ilegal. Para quien opera con cadenas de contratistas, el riesgo no es el contrato civil: es la subordinación de hecho.
Desde mayo de 2026, el Decreto 0379 redefine cómo los independientes liquidan aportes (costos reales o presunción UGPP). Para quien contrata cadenas de terceros, el riesgo no es la fórmula: es descubrir la inconsistencia demasiado tarde.
El 2 de julio de 2026, SuperSociedades unificó SAGRILAFT y PTEE en el Capítulo IX (LA/FT/FP y C/ST). Adecuación hasta el 31 de mayo de 2027. El punto ciego: conocer a contratistas y proveedores una sola vez.
La World Compliance Association destacó conflictos de interés, facturas falsas y proveedores sancionados —con Continuous Due Diligence e IA—. En cadenas con subcontratación y presunción de empleo, el control manual ya no escala.
![[SEED] Riesgo laboral y contratistas en proyectos colombianos](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.unsplash.com%2Fphoto-1521791136064-7986c2920216%3Fq%3D80%26w%3D2940%26auto%3Dformat%26fit%3Dcrop&w=256&q=75)
Seed CO: exposición del mandante ante incumplimientos laborales del contratista.
![[SEED] Compliance de contratistas en Colombia](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fimages.unsplash.com%2Fphoto-1497366216548-37526070297c%3Fq%3D80%26w%3D2940%26auto%3Dformat%26fit%3Dcrop&w=256&q=75)
Artículo seed para Colombia. Reemplazar con guías locales (SG-SST, seguridad social, listas restrictivas).